HOLIDAY ICE | €12,43 – €24.86 | HEERENVEEN

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 12-25 EUR/h
  • Firma: Holiday Ice
  • Kontakt: Solutions Recruitment
  • Telefon: +48730969402
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Heerenveen
  • Państwo: Holandia

Pracownik produkcji – w firmie produkującej lody Holiday Ice.

Wynagrodzenie podstawowe:

€12,46 brutto/h

Zakres Obowiązków: 

praca przy taśmie produkcyjnej zajmującej się produkcją różnego rodzaju lodów

pakowanie lodów

sortowanie

kontrola jakości

dbałość o porządek i ład przy stanowisku pracy

praca w temperaturze pokojowej

możliwość pracy w sobotę i niedziele

Godziny pracy:

6.00 – 14.00

14.00 – 22.00

22.00 – 6.00

Dodatki zmianowe:

– Pon – Pt | 06:00 – 18:00 | 100 % | Stawka 12,43 euro

– Pon – Pt | 18:00 – 06:00 | 120 % | Stawka 14,91 euro

– Sobota | 00:00 – 18:00 | 120 % | Stawka 14,91 euro

– Sobota | 18:00 – 00:00 | 150 % | Stawka 18,64 euro

– Niedziela | 00:00 – 00:00 | 200% | Stawka 24,86 euro

Oferujemy:

dodatek urlopowy: 10,87% – € 3165.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

dodatek wakacyjny: 8,33 % – € 2425.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

cotygodniowe wypłaty w piątek!

kontrakt holenderski

10,00 € tygodniowo dla kierowcy samochodu służbowego

nadgodziny 125% -150%- 200%

dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin

opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia

pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!

Wymagania:

język angielski B1

prawo jazdy

Zakwaterowanie i ubezpieczenie:

€ 104 tyg – zakwaterowanie

€ 33.51 – ubezpieczenie

_________________________

Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."