DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 12-25 EUR/h
- Firma: Holiday Ice
- Kontakt: Solutions Recruitment
- Telefon: +48730969402
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Pracownik produkcji – w firmie produkującej lody Holiday Ice.
Wynagrodzenie podstawowe:
€12,46 brutto/h
Zakres Obowiązków:
praca przy taśmie produkcyjnej zajmującej się produkcją różnego rodzaju lodów
pakowanie lodów
sortowanie
kontrola jakości
dbałość o porządek i ład przy stanowisku pracy
praca w temperaturze pokojowej
możliwość pracy w sobotę i niedziele
Godziny pracy:
6.00 – 14.00
14.00 – 22.00
22.00 – 6.00
Dodatki zmianowe:
– Pon – Pt | 06:00 – 18:00 | 100 % | Stawka 12,43 euro
– Pon – Pt | 18:00 – 06:00 | 120 % | Stawka 14,91 euro
– Sobota | 00:00 – 18:00 | 120 % | Stawka 14,91 euro
– Sobota | 18:00 – 00:00 | 150 % | Stawka 18,64 euro
– Niedziela | 00:00 – 00:00 | 200% | Stawka 24,86 euro
Oferujemy:
dodatek urlopowy: 10,87% – € 3165.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
dodatek wakacyjny: 8,33 % – € 2425.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
cotygodniowe wypłaty w piątek!
kontrakt holenderski
10,00 € tygodniowo dla kierowcy samochodu służbowego
nadgodziny 125% -150%- 200%
dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin
opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia
pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!
Wymagania:
język angielski B1
prawo jazdy
Zakwaterowanie i ubezpieczenie:
€ 104 tyg – zakwaterowanie
€ 33.51 – ubezpieczenie
_________________________
Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."